澳门新葡萄娱乐9455党委宣传部、新闻中心主办

湖州日报头版:全力打好“引用育留”组合拳 湖州师院释放“人才蓄水池”新动能(图)

来源:党委宣传部 发布日期:2021-10-09

  2021年10月9日,湖州日报头版以《全力打好“引用育留”组合拳  湖州师院释放“人才蓄水池”新动能》为题,报道连日来我校迅速掀起学习中央人才工作会议精神热潮,扎实推进人才强校战略,持续推动人才工作提质增效情况。具体如下:

打好“引用育留”组合拳

湖州师院释放“人才蓄水池”新动能

  本报讯(记者李华)  中央人才工作会议日前在北京召开。会议明确,深入实施新时代人才强国战略,为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑,为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。连日来,澳门新葡萄娱乐9455迅速掀起学习热潮,扎实推进人才强校战略,持续推动人才工作提质增效。

  人才问题,是高校改革发展的核心问题。近年来,湖州师院深化人事制度改革,全力打好“引用育留”组合拳,为湖州高质量赶超发展和学校创建高水平“湖州师范大学”提供坚实的人才支撑。截至目前,拥有专任教师918人,其中正高139人、副高261人、博士520人。拥有外国国家科学院院士1人、共享院士5人,长江学者等国家级人才8人,省“万人计划”专家等省级领军人才59人次。

  “在湖州,真切感受到了‘湖州速度’和‘师院温度’,让我对加盟湖州师院、成为新湖州人充满期待,希望为湖州、为湖州师院的发展尽绵薄之力。”作为该校聘任的首位全职院士,加盟不到一年,墨西哥科学院院士董世海快速推进科研项目、教学工作和学科建设等,牵头成立量子物理研究中心,面向全球招贤纳才,促进国家急需的量子物理人才培养。

  能吸引董世海院士这样的高层次人才加盟,湖州师院的魅力何在?该校坚持人才强校、“学者为重”的根本方略,实施高层次人才育引计划,全力打造近悦远来的人才生态。

  人才强校,首要任务就是引进人才。该校坚持校地合作,构建协同引才机制,探索建立领军人才联合引进机制和人才“双进”制度等;瞄准海外阵地,聘请海外引才大使,依托孔子学院、合作高校等设立海外引才工作站,搭建常态化引才网络。仅2020年,引进博士及以上人才114人,其中全职院士1人、省特聘专家等省级领军人才9人、博士及高级职称104人;新增柔性聘用人才49人,其中欧洲科学与艺术院院士1人,国家级领军人才11人。

  突出“最适成长”,完善人才培养体系。召开青年教师发展工作会议,系统谋划青年教师成长成才;出台“浙北英才”培育计划,覆盖全体博士;完善教师国(境)内外访学、攻读博士资助办法……学校构建个性化、差异化和多样化的人才成长体系,着力提升教师的可持续发展能力,让各类人才在学校“落地生根”。与此同时,完善岗位聘任制度,优化专业技术职务评聘制度,推进绩效工资改革,优化人才生态环境。

  在湖州师院这座“人才蓄水池”,人才链、创业链、产业链相互交织,人才活力充分释放。近五年,学校主持省部级以上项目近400项,在权威、一级期刊及三大检索发表学术论文近2000篇;授权发明专利 200件;承接服务地方项目近1600项,社会服务经费累计近4亿元,签订百万元以上横向科研项目近40个。

  “我们将牢牢坚持‘因地制宜、体现特色、服务地方’的人才育引观,探索‘政府—高校—企业’联合引才机制,汇聚国内外一流人才,以人才驱动创新发展。”校党委书记金佩华表示,将持续做好人才的培养、引进和使用,为湖州奋力争创高质量发展建设共同富裕示范区的先行市贡献智慧,使湖州师院成为湖州乃至长三角区域的人才高地和创新高地。

  链接:http://szb.hz66.com/html/2021-10/09/content_117511_13977747.htm